Informazioni sul corso

Prossima edizione12 dicembre 2018
Ore16
SedeCalenzano



Categoria

Igiene e sicurezza
dirigenti

DESTINATARI:
Il corso si rivolge ai Dirigenti aziendali, definiti dall’art 2 del D.Lgs 81/08 e s.m.i., ai quali è affidato dal Datore di lavoro l’onere di organizzare in modo adeguato e sicuro l’utilizzo delle strutture e i mezzi messi a disposizione dal datore di lavoro stesso.

OBIETTIVI:
Secondo il D-lgs 81/2008 il Dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. L’obiettivo è di fornire a ciascun dirigente aziendale le informazioni e gli elementi necessari per il corretto approccio in materia di prevenzione, sicurezza e salute nello svolgimento dell’attività lavorativa così come prescritto dal D. Lgs.81/08 e smi e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

ARGOMENTI:
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO – Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa. Delega di funzioni. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
MODULO GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA – Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs.81/08). Gestione della documentazione tecnico amministrativa. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs.81/08. Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI – Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi. Il rischio da stress lavoro correlato. Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale. Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio. La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti. I dispositivi di protezione individuale. La sorveglianza sanitaria.
MODULO COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI – Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo. Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale. Tecniche di comunicazione. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

AGGIORNAMENTI:
Il corso è soggetto ad aggiornamenti quinquennali di 6 ore.

Qu.In organizza convegni e seminari su varie tematiche inerenti la sicurezza per venire incontro alle esigenze di aggiornamento di tutte le aziende.

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