Formazione esperienziale
La formazione ha lo scopo principale di aiutare l’azienda a raggiungere i suoi obiettivi, attraverso il miglioramento delle performance dei propri collaboratori.
Il management e spesso posto di fronte alle questioni di non semplice risposta: come aiutare il teama essere maggiormente motivato? Come indicargli il modo di collaborare e comunicare più efficacemente al suo interno e verso l’esterno con clienti e fornitori? Come effere Leader più efficienti ed efficaci?
La formazione esperienziale può aiutare in questo contesto. Viene usato il termine “esperienziale” in quanto questo tipo di formazione è legato all’esperienza diretta, al fare.
La formazione esperienziale deve essere calibrata sugli obiettivi aziendali, sulle persone che parteciperanno e sul budget a disposizione.
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